11月1日下午，良丰农场公司召开全体管理人员会议，宣布2021年公司管理人员竞争上岗结果，标志着公司2021年度管理人员竞争上岗工作顺利完成。公司党委书记、董事长赵柏荣主持会议。
会议现场
赵柏荣指出，此次管理人员竞争上岗是公司根据自治区国资委、农垦集团国企改革三年行动工作要求和集团公司竞争上岗实施方案的工作部署作出的工作举措，也是进一步深化人事制度改革、加快建立健全市场化用人机制、激发广大管理人员干事创业的积极性和主动性的重要举措。公司坚持“人事相宜、人岗相适”的原则，综合考虑每名管理人员的个人志愿、竞聘演讲、专业特长、工作经历，在充分听取部门领导、分管领导的意见后，由公司党委、领导班子研讨决定，逐步建设结构更加合理的干部队伍，为公司发展提供坚强的人才支撑。
针对此次管理人员聘任结果，赵柏荣强调，一是站在新的起点，要谦虚谨慎，增强学习的紧迫感和针对性，尽快转换角色，熟悉业务流程，更新知识结构，提高综合能力。二是齐心协力，要团结共事，充分认识团结的重要性，自觉养成团结共事的良好品质，部门成员间要多沟通、多商量、多交流，做到到位不越位、补台不拆台、团结不结团，发扬伙伴精神。三是敢于担当，要自觉磨炼坚强的意志，锻炼敢于担当的真本事，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上公司改革发展步伐，使自己更加符合公司事业需要、岗位需要。四是真抓实干，保持积极向上的追求、鼓足勇于担当的干劲、弘扬求真务实的工作作风，努力把自己锻炼成言必行、行必果、果必信的实干家。五是攻坚克难，要拿出“敢叫日月换新天”的气概，发扬敢为人先的精神，拿出改革创新的办法，以百折不挠的精神，攻坚克难，展现新担当、奋进新征程、展现新作为。六是廉洁自律，行稳致远。公司上下要保持清廉之心，擦亮眼睛、保持警惕，稳住心神、坚守底线，将党风廉政建设落实见效。
公司党委副书记、总经理俞君宣读管理人员聘任文件。
公司党委副书记、工会主席陈星富传达学习了“两纲要一条例”，并就贯彻落实工作作了具体的安排部署。